Abbattere le accuse di ambiente di lavoro tossico contro le produzioni glitch

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Glitch Productions è stata accusata di aver licenziato un doppiatore in modo insensibile, provocando un'esplosione di ulteriori accuse contro lo studio e lasciando molti fan confusi su quali siano vere o false.

Glitch è uno studio di animazione al computer specializzato nella creazione di serie web animate. L'azienda è stata fondata da due fratelli, Luke e Kevin Lerdwichagul. Luke aveva solo 11 anni quando creò la sua prima serie web, SMG4 , che produce spesso parodie della cultura pop utilizzando filmati e personaggi del franchise Mario di Nintendo. La serie web si espanse presto per includere personaggi originali, come Tari e Meggy. Alla fine, Kevin ha iniziato a lavorare sul canale a tempo pieno, aiutando Luke a rilasciare Metacorridore . La serie ha ricevuto finanziamenti da Crunchyroll e AMD e presto ha messo insieme un piccolo cast di doppiatori.

Celeste Notley-Smith è stata scelta per il ruolo principale di Tari, una ragazza cyborg che ha il potere di trasformarsi nei videogiochi. La serie è stata rinnovata per tre stagioni, con Glitch che alla fine ha prodotto altre serie ben accolte, tra cui Droni assassini E Lo straordinario circo digitale . Tuttavia, la società si è recentemente trovata coinvolta in polemiche sul presunto maltrattamento dei dipendenti.



Spiegate le accuse contro Glitch Productions

La controversia attorno alla Glitch Productions è iniziata quando Notley-Smith si è fatta avanti con accuse su come era stata rifusa. Dopo il successo di Metacorridore , Tari sarebbe dovuto diventare un personaggio a voce intera SMG4 . Tuttavia, a video pubblicato su SMG4 il 24 febbraio ha accreditato il doppiatore di Tari come Lottie Bourne. Le rifusioni vocali non sono rare nel settore, ma quando sono sorte discussioni e speculazioni sul motivo della rifusione, Notley-Smith ha spiegato cosa è successo.

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Secondo Notley-Smith, non le è stato comunicato che il suo ruolo era stato rifuso. Ha scoperto che Bourne la stava sostituendo nello stesso momento in cui lo hanno fatto gli spettatori con l'uscita del film SMG4 video.

Diversi giorni dopo, Notley-Smith ha rilasciato una dichiarazione più lunga sull'argomento. Ha spiegato che, dopo aver scoperto di essere stata rifusa, ha contattato Luke e Kevin, chiedendo perché fosse stata improvvisamente rimossa dal suo ruolo senza alcun contatto da parte della squadra. Secondo lei, Luke ha risposto con una spiegazione molto breve e inaccettabile, dicendo essenzialmente: Grazie di tutto e scusa se non te l'abbiamo detto. Ulteriori domande non hanno ricevuto risposta, portando Notley-Smith a contattare il direttore generale di Glitch, Jasmine Yang.

Inizialmente, Yang affermò di non essere coinvolta nella rifusione. Tuttavia, in seguito fece marcia indietro e affermò che era colpa sua e che in qualche modo si era dimenticata di contattare Notley-Smith per il suo sostituto. Quando Notley-Smith ha chiesto perché fosse stata sostituita, le è stato detto solo che avevano bisogno di un attore che fosse più disponibile. Ciò non ha fatto altro che confondere ulteriormente la doppiatrice, che ha spiegato di non aver mai mancato una scadenza o di non essere stata disponibile in passato. Nessuno di Glitch poteva citare prove specifiche della sua non pronta disponibilità. Notley-Smith si è anche assicurata di affrontare la falsa narrativa secondo cui si era allontanata dal ruolo a causa del suo essere madre, criticando il pensiero arretrato e distruttivo di quel presupposto.

La dichiarazione di Notley-Smith ha provocato una protesta contro Glitch Productions, poiché questo è un modo inaccettabile di riformulare un dipendente di lunga data dell’azienda. Potrebbe anche qualificarsi come discriminazione sul posto di lavoro se la direzione la sostituisse davvero perché presumeva, senza parlarle, che la maternità l’avrebbe resa non disponibile. Robyn Barry-Cotter, parte del team dietro AnimeAmerica, ha annunciato che si sarebbe immediatamente dimessa SMG4 ruolo di SMG2 rispetto alle accuse.

Poco dopo la dichiarazione di Notley-Smith, un utente Reddit che affermava di essere un ex dipendente di Glitch ha pubblicato un post su raccogliere tutte le accuse degli ex dipendenti hanno realizzato su Glitch Productions. Il post include un collegamento a quello dell’azienda Porta di vetro recensioni. Su 8 recensioni, l'azienda ha 1,3 stelle su 5, con la maggior parte delle recensioni che denunciano cattiva gestione, tempi stretti, scadenze non realistiche e nessuna opportunità di avanzamento. AnimeAmerica ha anche condiviso dichiarazioni di ex dipendenti anonimi sul pessimo ambiente di lavoro dell'azienda.

Un dipendente ha avvertito che le promesse di Glitch di diventare pionieri del settore dell’animazione sono solo chiacchiere di pubbliche relazioni e che non è un buon ambiente per gli animatori dilettanti. Diversi ex dipendenti hanno affermato che il Porta di vetro le recensioni sono credibili e descrivono le loro esperienze con tempi di crisi e microgestione da parte degli amministratori delegati. Un resoconto particolarmente inquietante presupponeva che gli animatori dovessero fare costantemente straordinari non retribuiti, con alcuni addirittura che rimanevano durante la notte per rispettare scadenze impossibili. La maggior parte delle accuse identificavano Kevin come colui che spingeva gli animatori al punto di rottura e promuoveva un ambiente di lavoro tossico.

Il CEO di Glitch risponde alle accuse

Il co-CEO di Glitch, Kevin, ha rilasciato una dichiarazione in risposta a tutte le accuse. Ha spiegato che Glitch è stato avviato dalla camera da letto sua e di suo fratello e ha ammesso che mancavano di esperienza quando hanno assunto la loro prima squadra di animatori, con conseguente cattiva gestione e difficoltà per i dipendenti.

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Kevin si è scusato per quelle prime esperienze negative, ma ha continuato affermando che aveva dato priorità al miglioramento della gestione, assumendo una nuova squadra per prendersi cura dell'azienda. Ha anche negato le accuse di straordinari e tempi di crisi, affermando che le scadenze venivano regolarmente posticipate per i dipendenti. Ha inoltre chiesto agli utenti di astenersi dal molestare lui e il suo team online.

Tuttavia, molti hanno notato che la dichiarazione non menzionava la situazione Notley-Smith. Sebbene alcuni utenti abbiano continuato a chiedere informazioni sulla sua rifusione, non ci sono state dichiarazioni pubbliche o scuse da parte di Glitch. La maggior parte degli utenti sembrava accettare la dichiarazione e le scuse di Kevin per oro colato, e le discussioni sulla controversia si sono in gran parte esaurite. Come ha sottolineato AnimeAmerica, è encomiabile che Glitch abbia migliorato il suo ambiente per i nuovi dipendenti, ma ciò non cancella necessariamente tutti i maltrattamenti che Notley-Smith e altri animatori avrebbero subito.

Permangono ancora dubbi sulla sostituzione di Notley-Smith e sulla validità delle accuse aggiuntive, che dipingono il quadro di un ambiente di lavoro tossico ben oltre la cattiva gestione e l’inesperienza. Il tempo dirà se le scuse di Glitch Productions e il suo desiderio dichiarato di migliorare le esperienze dei nuovi dipendenti sono genuini.

(immagine in primo piano: Glitch Productions)

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